2021年6月04

我們對安全的承諾

穿越桑普拉能量 家族的公司在美國,我們對安全的承諾仍然是我們的首要任務.

是否在改善 火災安全 或者通過減少我們公司的時間損失事件,在工人效率和安全方面創造新的公司記錄, 在我們公司的每一個層面都有強烈的安全倡導,并且是每天的優先事項.

在未來幾年, 我們希望投資數十億美元來改善我們在德克薩斯州和加利福尼亞州的公用事業的安全性和可靠性.

關注我們公用事業的安全性和可靠性

滿足我們的 任務 成為北美首屈一指的能源基礎設施公司, 安全性和可靠性是為3600多萬消費者服務的必要條件.

在加州,我們的公用事業繼續在提高安全方面取得進步. 例如,圣地亞哥燃氣公司 & 電氣(西班牙&E)投資于 野火安全與管理; starting with building one of the largest utility-owned 天氣監測網絡 在美國,利用人工智能來幫助更好地預測哪些電路由于惡劣天氣條件最容易發生火災.

此外,在接受調查的500多家公司中 國家安全委員會安全晴雨表,可持續發展目標&E的得分在前1%,因為它的總體安全承諾. 這包括公司一流的員工安全培訓, 安全通信, 員工對安全的承諾, 和社區的反應.

與此同時,南加州煤氣公司(SoCalGas)繼續升級其 天然氣分布 通過改進安全系統, 通過公司的計劃,可靠性和減少揮發性排放 管道安全提升計劃. SoCalGas全年檢查和維護超過5億英尺的管道——這些行動對我們的員工和公眾的安全至關重要.

In 德州,我們經歷了顯著的安全結果 Oncor 在2020年工作了1000萬小時,沒有發生過時間損失事件.

推動能源基礎設施公司的安全運營

最近, 卡梅倫液化天然氣 獲得了國家安全委員會頒發的最佳記錄獎,以表彰在第一階段施工和過渡到運營期間,超過8900萬小時的工作沒有發生時間損失事故 液化天然氣 出口設施. 以行業標準來看,這是一項世界級的成就.

墨西哥的IEnova 's Health & 根據與美國聯合進行的一項調查,安全文化在2020年獲得了第99個百分位的分數.S. NSC; an improvement from three years prior when a score in the 96th percentile was achieved. IEnova 在傷病指標方面也保持了5年的積極趨勢,超過了2020年設定的目標.

讓我們展望2021年, 強調可持續性, 創新和領導力將有助于我們繼續保持強大的安全性能. 詳情請瀏覽我們的 企業可持續發展報告.